In de artikelen met nieuws over bedrijven zal ik mijn favoriete merken in de spotlight zetten.

Deze merken heb ik niet voor niks gekozen als mijn favoriet.
Ze zijn stuk voor stuk bezig met duurzaamheid en de producten moeten voor mij van een dusdanige kwaliteit zijn, dat ze een aanvulling zijn op mijn persoonlijke duurzaamheid.

In het artikel van vandaag wil ik graag aandacht vragen voor het Make it Possible project van modemerk Hilfiger.
Vorig jaar bestond het merk 35 jaar bestond en hebben ze dit ambitieuze plan rondom duurzaamheid en inclusiviteit ge:introduceerd.
Tommy Hilfiger wil veranderingen in de kledingindustrie doorvoeren op basis van Wastes nothing and welcomes all. Hiervoor zijn 24 doelen vastgesteld die uiterlijk 2030 gerealiseerd moeten zijn.

Circulariteit:
Het bedrijf wil volledig circulaire produkten maken, waarbij hulpbronnen worden beperkt en de grenzen van de mogelijkheden van de planeet worden gerespecteerd.

Inclusiviteit:
Hilfiger benadrukt dat iedereen welkom is en evenveel kansen heeft. Uiteindelijk zullen alle doelen moeten leiden tot een reductie van 0 voor wat betreft de negatieve effecten, de positieven effecten naar 100% gebracht worden en het leven van ruim een miljoen mensen in de waardeketen van het bedrijf te verbeteren.

Waar blijkt dit uit?
– De Tommy Hilfiger Adaptive collectie:
Een collectie kleding die ontworpen is om het aankleden van  volwassenen en kinderen met een beperking net even makkelijker te maken.
– Hilfiger Fashion Frontier Challenge:
Een programma ter ondersteuning van start-ups en scale-ups die oplossingen ontwikkelen om duurzaamheid en inclusiviteit in de mode-industrie te bevorderen.
– People’s Place programma:
Het bevorderen van de vertegenwoordiging van inheemse, zwarte en  kleurlingengemeenschappen in de mode- en creatieve industrie.
-Training:
Ontwerpers worden getraind in duurzame strategieën.
– Gebruik van duurzaam katoen:
In 2019 was 72% van het gebruikte katoen afkomstig van duurzame bronnen.
– Afwerking denim:
Veel denim items zullen afgewerkt worden met minder gebruik van water en energie.
-Duurzame seizoenscollecties:
Het streven is om de voorjaarscollectie van 2021 50% van de collectie duurzamer te produceren, een verdubbeling van de voorjaarscollectie van 2020.

Verder zal het bedrijf zich richten op punten als:
– een inclusief wervingsbeleid voor alle functies;
– trainingen en geletterdheidsprogramma’s voor alle medewerkers;
– arbeidsmigranten die geen wervingskosten meer betalen;
– toezicht op een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers van leveranciers;
– leefbaar loon voor medewerkers van leveranciers.

Kritiek zal er altijd blijven, maar als een bedrijf als Hilfiger met een goede naam en wereldwijde bekendheid zich op deze manier voor een betere wereld inzet, zou deze aanpak een voorbeeld kunnen zijn voor andere bedrijven.
Wil je uitgebreide informatie over het totale programma Make it possible, kijk dan op de website van Hilfiger:
https://nl.tommy.com/sustainability

Ik wens jullie alvast een goed weekend. MJ